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徐州北江天马轴承销售有限公司

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       人才价值观:适合岗位需求,且能踏实工作的人才是北江天马具有巨大发展潜力的根本保证。通过员工积累的知识、技能、信息、经验是北江天马持续、健康发展的根本源泉。

       人力资源管理目的:建立一支具有一定规模的,高效益的,能全面支持北江天马远瞻目标实现的技术型营销群体,创造一种团结务实,科学规范,并能与先进企业对接的人力资源管理机制;为北江天马的快速发展和高效运作提供保障。

人才任用理念:

1.人才选拔理念
       有德有才破格录用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。

2.人才任用理念
       以品德定取舍,以能力定岗位,以贡献定薪酬。

3.人才培养理念
       将 80% 的人才培养资源用于对 20% 优秀员工的培养。

4.员工关系理念
       三人行,必有我师焉!择其善者而为之;择其不善而改之。我们奉行相互学习、互相帮助、彼此监督、共同分享的和谐的员工关系。

5.薪酬福利政策
       公司提供完善的具有社会竞争力的薪酬福利体系。员工的薪酬主要包括固定薪资和浮动薪资两部分。秉承公平、公正的原则,实行以能力定工资、以绩效计奖金 / 提成的薪酬政策,高额的固定薪资和丰厚的奖金及提成极具社会竞争力,同时实行多元化的福利政策.