人才价值观：适合岗位需求，且能踏实工作的人才是北江天马具有巨大发展潜力的根本保证。通过员工积累的知识、技能、信息、经验是北江天马持续、健康发展的根本源泉。

人力资源管理目的：建立一支具有一定规模的，高效益的，能全面支持北江天马远瞻目标实现的技术型营销群体，创造一种团结务实，科学规范，并能与先进企业对接的人力资源管理机制；为北江天马的快速发展和高效运作提供保障。

人才任用理念:

1.人才选拔理念
有德有才破格录用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。

2.人才任用理念
以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬。

3.人才培养理念
将 80% 的人才培养资源用于对 20% 优秀员工的培养。

4.员工关系理念
三人行，必有我师焉！择其善者而为之；择其不善而改之。我们奉行相互学习、互相帮助、彼此监督、共同分享的和谐的员工关系。

5.薪酬福利政策
公司提供完善的具有社会竞争力的薪酬福利体系。员工的薪酬主要包括固定薪资和浮动薪资两部分。秉承公平、公正的原则，实行以能力定工资、以绩效计奖金 / 提成的薪酬政策，高额的固定薪资和丰厚的奖金及提成极具社会竞争力，同时实行多元化的福利政策.